労務トラブルに強い特定社会保険労務士。
ジーンズメーカーの直営店営業として自社販売員の労務管理を経て都内の社会保険労務士法人に6年間勤務し、平成26年に独立しました。
現在は三鷹駅南口の事務所を拠点とし、従業員数5名~20・30名前後の給与計算代行業務などを中心に業務を行っています。また会社の立場を理解したうえでの就業規則の作成・変更や、みなし残業代導入を含む賃金制度のアドバイスなども実施しています。
最近は、契約社員やパート従業員を正社員に転換した際に受給できる「キャリアアップ助成金」に関するご相談や、「営業手当は残業代として支払っている」「基本給の一部に残業代も含まれている」等、各種手当で残業代は支払っているつもりではいるが・・・・、という企業様からの、自社の「みなし残業代(固定残業代)」や「各種手当」が残業代として法律上、適正に認められる支給方法についてのご相談が多いです。
キャリアアップ助成金や残業代対策についてのご相談がございましたら、お気軽にお声がけください。
社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィス
http://www.tsunoda-jinji.jp/
代表 特定社会保険労務士 角田博一(ツノダヒロカズ)